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Post by drdg on Jan 4, 2024 5:29:13 GMT
们写这篇文章的目的是简要反思工作环境和保护的法律标准以及寻求保护工人健康的工作。 正如国际宣言所规定的,首要的基本人权是生命权、支持其他权利的存在和享有,但有必要确保其基本支柱,即工作和健康。 实际上,《联邦宪法》第一条规定,巴西联邦共和国是一个民主法治国家,其基础包括公民身份、人的尊严和工作的社会价值观等。第 170 条则规定,建立在人类劳动和自由企业价值之上的经济秩序,旨在根据社会正义的要求,确保每个人有尊严的生存,并遵守对环境的保护。 就环境而言,总体而言,第 225 条确保每个人都有权享有生态平衡的环境,这是人民共同使用的资产,也是健康生活质量所必需的,并规定公共当局和社区有义务保护生态环境。 并为当代和子孙后代保存它。为了确保这项权利 电报号码数据 的有效性,公共当局(第 1 条)有责任在各级教育和公众意识中促进环境教育(第 VI 节),防止有害于环境的行为和活动。环境违法者,无论是个人还是法人,都将受到刑事和行政制裁,无论是否有义务修复所造成的损害(第 3 条)。 反过来,第 196 条规定,健康是所有人的权利和国家的义务,通过旨在减少疾病和其他伤害风险的社会和经济政策来保障,第 200 条对这一点进行了补充,归因于单一系统的权限除其他职责外,根据法律规定,开展卫生和流行病学监测行动以及工人健康并在环境保护(包括工作)方面进行合作。 至于工作环境本身,在预防和补偿方面,我们首先有联邦宪法第7条,强调这些是城乡工人的权利,此外还有其他旨在改善他们的社会状况的权利,通过健康、卫生和安全标准减少工作固有的风险(二十二)。 《宪法》对于工作环境恶化的赔偿也没有沉默,规定了第7条第23项和第28项,即雇主有责任依法为痛苦、不健康或危险的活动支付额外报酬,由雇主承担的工作事故保险,但不排除雇主因故意或过错而有义务获得的赔偿。 从上述宪法条款可以看出,除了与该主题相关的其他条款外,在有关工人健康和生活质量的法律保护方面,我们领先于1988年宪章的曲线。不同的是,因为根据事故统计,巴西在世界舞台上的地位继续令人担忧,在职业事故世界排名中排名第8位左右。 在巴西,社会保障和企业因工伤事故所承担的费用巨大,在整个社会产生了影响。 这是由于许多公司在降低工作场所风险方面缺乏足够的投资,而花在工人健康和安全上的钱却与许多人认为的相反,为公司带来了回报。 每年社会保障的社会费用达到很高的数字,包括支付福利、医疗费用、受伤者的康复和重新适应。
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